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【國際牌】充電式電動理髮器(ER-GP80)
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【國際牌】充電式電動理髮器(ER-GP80)
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▲請假一天就要扣三天薪水，家屬投訴飯店違反勞洗衣機哪裡最便宜基法。（圖／翻攝自東森新聞）
社會中心／綜合報導
花蓮市一名17歲學生2017年12月16日開始，每次週末六日都會去渡假飯店工讀，截止月底前總共上了4天班，最後卻因為請2天假讓薪水都被扣光，家屬詢問飯店才發現，請假一天竟然就要扣三天薪資！對此，飯店業者否認有扣薪規定，家屬就公佈之前和飯店主管電話錄音，直接打臉飯店高層的說謊行為。
劉姓女子向媒體投訴說，自己17歲侄子在渡假飯店打工，竟然連一毛錢都沒有領到，表示侄子12月16、17 、23及24日都有上班，最後30、31日因為家裡有事請假，結果飯店經理就說，31日禁止休假，如果請假就要扣三天薪水，規定非常不合理，而且也違反勞基法。
飯店吳姓特助針對劉女指控回應說：「基本上我們公司扣的不是薪水，我們扣的是獎金，因為你（工讀生）沒來工作，當然獎金就不能發放」。劉女聽了相當生氣，因為侄子今年1月5日去領錢的時候，他們就說沒有薪水可以領，因為全部都被扣光了，而且當時打電話確認，他們態度也非常強硬。
▲劉女公佈之前和飯店主管電話錄音，表示對方語氣相當強硬。（圖／翻攝自東森新聞）
劉女也向媒體公佈之前和飯店主管電話錄音，他們詢問說「所以是請2天扣6天嗎？」飯店主管就回應說是公司規定，「因為公司有一定的制度，這樣大家就元旦都休息就好啦。」接著劉女就說這樣違反勞基法，沒想到對方卻說：「那我們就看勞工局見，還是怎樣吧......。」
花縣府勞資科代理科長呂國興表示，請假1天扣3天薪水已經違反勞基法，可以裁處2萬元以上、30萬元以下罰鍰。未成年工讀生犧牲假日賺錢補貼家計，結果卻碰到苛扣薪水的心寒狀況，劉女除了希望飯店能給付應得薪資之外，表示也要為侄子討回公道。
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